Unternehmenskultur


 

Für das Unternehmen vereinbarte Werte, Normen und Umgangsformen spiegeln sich im Verhalten und in Entscheidungen der Mitarbeiter und Führungskräfte wider. Dabei ist der Umgang mit Kritik und Problemen in einer lösungsorientierten Art und Weise besonders wichtig, um eine positive Auswirkung zu generieren. Motivierte Mitarbeiter machen weniger Fehler und sind weniger krank, darüber hinaus wird die Mitarbeiterfluktuation reduziert und damit die Ressourcenbasis stabilisiert.

 

Gemeinsam zum Erfolg.

Wir helfen Unternehmen u.a. mit Kulturworkshops und Führungskräfteentwicklung, eine höhere Transparenz über die Entscheidungen und Prozesse im Unternehmen herzustellen und damit eine positive Grundhaltung und Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen herzustellen.

Alle Berater im CCMI sind ausgebildete Business-Coaches und können im Rahmen individueller Einzel- oder Gruppencoachings dabei unterstützen, Konflikte zu lösen, Mitarbeiter zu entwickeln und den Team-Spirit zu verbessern.

Produktempfehlung:

Kulturentwicklung durch:

  • Kulturworkshop
  • Führungskräfte-Workshop
  • Entwicklung Führungskultur und Rollenverständnis
  • Anpassung der Unternehmensorganisation
  • Coaching

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Siehe auch:

Unternehmensnachfolge

Die Organisation der Unternehmensnachfolge ist ein entscheidender Zeitraum in der Historie eines Unternehmens. Die Übergangsphase sollte planvoll, mit Weitsicht und unter der Prämisse größtmöglicher Stabilität für Unternehmen und Mitarbeiter gestaltet werden. Wir helfen Ihnen dabei.
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Wandlungsfähigkeit des Unternehmens

Unsere Kunden stehen kontinuierlich vor der Herausforderung, notwendige Veränderungen aufgrund neuer Marktchancen oder dem Wegfall angestammter Märkte im eigenen Unternehmen umzusetzen und sich stetig an den Wandel anzupassen. Beim aktiven Umgang mit Veränderungen und dem Heben zugehöriger Potenziale stehen wir Ihnen mit viel Erfahrung und Wissen zur Seite.
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Bestimmung der strategischen Ausgangslage

Genaue Kenntnisse zu bestehenden Stärken und Schwächen sowie zukünftigen Chancen und Risiken eines Unternehmens bilden die Grundvoraussetzung für die Festlegung der mittel- bis langfristigen strategischen Entwicklungsrichtung. Das CCMI unterstützt seine Kunden bei der Herausarbeitung der strategischen Ausgangslage.
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Gesamthafte strategische Neuausrichtung

Im Rahmen der Strategieentwicklung werden gemeinsam mit uns neben der Vision und den Zielen Ihres Unternehmens auch die konkreten Maßnahmen bis auf Abteilungsebene heruntergebrochen. Durch dieses schrittweise Vorgehen wird sichergestellt, dass das gesamte Unternehmen die Neuausrichtung trägt und diese nachhaltig verankert ist, um auch zukünftig den Kundenanforderungen gerecht zu werden.
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Umsatzwachstum oder -reduzierung

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Anpassung der Unternehmensorganisation, Prozesse und Kostentreiber in starken Wachstumsphasen oder bei Abgang größerer Umsatzanteile.
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Erweiterung und Bereinigung des Produktportfolios

Unsere Kunden erfahren Unterstützung bei der Erweiterung und Bereinigung ihres Produktportfolios und erhöhen durch die Implementierung eines Variantenmanagements, der bedarfsgerechten Anpassung von Kapazitäten und Flächen, die Umsatzrentabilität.
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